Senior Leader Advisory
Ein privates zweimonatiges Engagement für Führungskräfte und Gründer, die auf höchster Ebene führen.
Unter Druck reagieren selbst die erfahrensten Führungskräfte manchmal auf eine Weise, die nicht ihren tatsächlichen Fähigkeiten entspricht. Dieselbe Besprechung. Dieselben Personen. Ein anderer innerer Zustand und ein völlig anderes Ergebnis.
Es zeigt sich auf unterschiedliche Weise. Entscheidungen, die sich verzögern, weil die Klarheit fehlt. Gespräche, die über das hinaus eskalieren, was die Situation erfordert. Energie, die nach bestimmten Interaktionen verschwindet. Ein dauerhafter Feuerlöscherzustand, der keinen Raum lässt für die Führung, auf die es wirklich ankommt. Das Gefühl, dass etwas im Weg steht, ohne benennen zu können, was es ist.
Das sind keine Anzeichen von Schwäche oder mangelnder Erfahrung. Es sind die vorhersehbaren Folgen biologischer Muster, die unter Druck aktiv werden, bevor das bewusste Denken eingreift. Forschungen von McKinsey und Deloitte zeigen konsistent, dass Führungskräfte unter anhaltendem Druck an Klarheit verlieren und langsamer reagieren, unabhängig von Fähigkeiten oder Erfahrung.
Auf der Ebene, auf der Senior Leader agieren, hat diese Lücke erhebliche Konsequenzen. Sie zeigt sich im Raum, in der Entscheidung und in der Reaktion der anderen. Und sie verstärkt sich mit der Zeit.
Die meisten Entwicklungsprogramme arbeiten auf der Ebene von Strategie, Struktur und Fähigkeiten. Das Senior Leader Advisory arbeitet eine Ebene tiefer: bei den biologischen und neurologischen Mustern, die bestimmen, wie eine Führungskraft unter realen Bedingungen tatsächlich agiert.
Das Ergebnis ist keine neue Methode. Es ist eine neue Basis.
Das Programm
Phase 1: Foundation
Eine halbtägige Intensiv-Session mit Dr. Epp. Die Teilnehmer entwickeln ein präzises wissenschaftliches Verständnis dafür, wie Stressbiologie das Führungsverhalten prägt, einschliesslich der unbewussten Muster, die Urteilsvermögen, Kommunikation und Entscheidungsfindung unter Druck einschränken. Die Session schliesst mit einem personalisierten Anwendungsrahmen, der auf den individuellen Führungskontext des Teilnehmers zugeschnitten ist.
Phase 2: Integration
Sieben wöchentliche private Sessions über acht Wochen. Jede Session baut auf realen Situationen aus dem Arbeitsalltag des Teilnehmers auf und entwickelt die Fähigkeit zur Selbstbeobachtung in Echtzeit sowie zur präzisen Mustererkennung. Der Fokus verlagert sich schrittweise von der Bewusstwerdung über die Anwendung zur Meisterschaft.
Between Sessions
Die Teilnehmer haben während des gesamten Engagements über einen privaten Chat direkten Zugang zu Dr. Epp. Reale Situationen warten nicht auf die nächste Session und die Unterstützung auch nicht.
Was Teilnehmer entwickeln
Gewissheit unter Druck
Die Fähigkeit, aus einem stabilen inneren Zustand heraus zu führen, unabhängig von äusserer Komplexität. Entscheidungen aus Klarheit statt aus Reaktion. Konsistent.
Präzise Selbstwahrnehmung
Die Fähigkeit, eigene Muster in Echtzeit zu beobachten, bevor sie Entscheidungen und Interaktionen prägen. Nicht Reflexion im Nachhinein. Erkennung im Moment.
Nachhaltige Führungsleistung
Die Fähigkeit, dauerhaft mit voller Kapazität zu agieren, ohne den Energieverlust durch ungeprüftes reaktives Verhalten. Leistung, die unter den Bedingungen hält, die wirklich zählen.
Programmdetails
Format: Ausschliesslich 1:1 mit Dr. Epp
Dauer: Zwei Monate
Kick-off: Halbtägige Intensiv-Session
Follow-up: Sieben wöchentliche private Sessions
Zwischen den Sessions: Direkter Zugang zu Dr. Epp via privatem Chat
Sprache: Deutsch oder Englisch
Standort: Vor Ort oder remote
Faculty
Dr. Epp promovierte in Zellbiologie am Deutschen Krebsforschungszentrum und forschte an der ETH Zürich. Nach fünfzehn Jahren in globalen Managementrollen, davon sieben in Senior Executive Funktionen, entwickelt und wendet er seit drei Jahrzehnten das Unconscious Stress Model® und die Biology of Certainty an. Er hat mit Führungskräften aus Private Banking, Industrie, Medien und Technologie gearbeitet und doziert zu gesunder Führung an der iKF Business School Luzern.
Teilnehmerprofil
Dieses Engagement richtet sich an Senior Executives, C-Level Führungskräfte und Gründer, die auf organisationaler oder Marktebene agieren und bereit sind, in die innere Dimension ihrer Führung zu investieren.
Die Engagements werden jährlich einer begrenzten Anzahl von Teilnehmern angeboten.
