Forschung, die Menschen und Unternehmen bewegt.
„Jedes Problem in der Wirtschaft wird durch unbewussten Stress verursacht."
Unbewusste Stressmuster sind die am meisten unterschätzte Variable in der organisationalen Leistung. Sie prägen, wie Führungskräfte entscheiden, kommunizieren und unter Druck reagieren. Unterhalb der Bewusstseinsebene un
Das Unbewusste Stressmodell®
Die Auswirkungen unbewussten Stresses auf Organisationen und Individuen
von Dr. Nikolas Epp
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Executive Summary
Die meisten Führungskräfte kennen es: Eine Entscheidung unter Druck, bei der man die verpassten Optionen erst im Nachhinein erkennt. Ein Gespräch, das eskalierte, obwohl die Situation es nicht erforderte. Ein Reaktionsmuster, das sich unabhängig vom Kontext wiederholt.
Das Unbewusste Stressmodell® identifiziert den biologischen und neurologischen Mechanismus hinter diesen Momenten. Entwickelt an der Schnittstelle von Stressphysiologie und angewandter Neurowissenschaft, bietet es einen präzisen Rahmen, um zu verstehen, wie unbewusste Stressmuster Führungsverhalten, Entscheidungsqualität und organisationale Dynamiken prägen.
Für Führungskräfte und Gründer, die die Variable verstehen möchten, die konventionelle Führungsentwicklung nicht adressiert, und deren Implikationen für die Organisationen, die sie leiten, ist diese Forschung der Ausgangspunkt.
Das unbewusste Stressmodell®
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