Forschung, die Menschen und Unternehmen bewegt
„Jedes Problem in der Wirtschaft wird durch unbewussten Stress verursacht.“
Burnout, Fehlentscheidungen, hohe Fluktuation – das Korrigieren von Stresssymptomen ist teuer. Die Transformation der Ursache ist der Punkt, an dem echte Führung und nachhaltige Veränderung beginnen.
Das unbewusste Stress Modell®
Die Auswirkungen von unbewusstem Stress auf Organisationen und Privatpersonen
von Dr. Nikolas Epp
Kostenfreier Download
Zusammenfassung
Die meisten Organisationen investieren stark in die Behandlung der Symptome von Stress: Geringe Mitarbeitendenbindung, gescheiterte Veränderungsprojekte, toxische Unternehmenskultur und steigende Gesundheitskosten. Echte, nachhaltige Transformation geschieht jedoch nur, wenn die Ursachen dieser Dynamiken verstanden und angegangen werden.
Diese Forschungsarbeit stellt das Unbewusste Stress-Modell vor, das neueste Erkenntnisse aus Stressphysiologie und Bewusstseinsforschung verbindet. Es zeigt auf, wie unbewusste Stressmuster stillschweigend Führung, Kommunikation und Leistung untergraben – und wie Selbstwahrnehmung zum stärksten Hebel für nachhaltige organisatorische Veränderung wird.
Wer ernsthaft daran interessiert ist, sein Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, beginnt hier:
Nicht mit mehr Wissen – sondern mit einem tieferen Verständnis menschlichen Verhaltens.
Das unbewusste Stressmodell®
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